A Geração Z está assumindo o protagonismo na adoção da Inteligência Artificial no mercado de trabalho

O levantamento, realizado em junho de 2025 com 2.016 profissionais nos Estados Unidos e Reino Unido, revelou que 59% dos trabalhadores da Geração Z já ensinam colaboradores de gerações anteriores a explorar a IA no dia a dia. Além disso, 78% afirmam economizar tempo significativo em suas funções, chegando a quase uma hora diária — o equivalente a quase uma jornada semanal de trabalho.

Mark Dixon, CEO do IWG, afirma que “os avanços da Inteligência Artificial estão ampliando a produtividade, abrindo novas oportunidades de carreira e conectando diferentes gerações de profissionais”. Para ele, esse movimento representa uma mudança cultural, em que jovens digitalmente nativos tornam-se catalisadores da transformação organizacional.

Esse fenômeno vai além do uso básico de softwares. Ele mostra que a integração da IA com neurociência aplicada ao comportamento humano pode impactar não apenas o marketing digital, mas também a gestão de pessoas e a comunicação corporativa. Ao atuar como ponte entre tecnologia e emoção, os profissionais da Geração Z reforçam a importância de estratégias cognitivas no trabalho contemporâneo.

De rotinas automatizadas a analytics cognitivos e processos de otimização neural, as novas gerações estão consolidando a Inteligência Artificial como parte essencial da vida corporativa. O resultado é um ambiente mais ágil, colaborativo e aberto à inovação, onde colaboração intergeracional se torna diferencial competitivo.

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